Organisatie Consult

Over verenigen, de cultuur van verenigen

en de kracht van verenigen

Pass on Chances

Ik ga graag met je in gesprek

A sense of belonging, wat betekent dat voor jouw organisatie?

Verenigen is Nederlands Kracht

De Filosofie

Het kapitaal van organisaties, commercieel of non profit, zit in de mensen die betrokken zijn. Of dat de werknemers of klanten zijn in geval van een commerciele organisatie of, de leden of fans bij een belangenorganisatie of vereniging. Daar waar mensen een gedeeld belang hebben gaan mensen zich verenigen, er ontstaat een verbinding, een kracht.

Verenigen ~ afzonderlijke delen tot één geheel maken

Deze kracht kan voor je werken waardoor de organisatie ook krachtiger wordt. Het managen van een verenigde groep mensen kan een klus zijn, ze gedragen zich vaak als een zwerm vogels. De acties ontstaan zonder begin of einde, zonder leider of aanspreekpunt, maar wel als een organisch geheel. Onze filosofie is dat het verenigen binnen een organisatie aandacht verdient zodat het effectief kan worden ingezet. En dat is onze specialiteit!

Lees meer…

 

“Medewerkersbetrokkenheid en productiviteit in de organisatie zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Organisaties in het bovenste betrokkenheidskwartiel zijn 17% productiever en 21% winstgevender”

~ Gallup ~            

De spelverdeler in hart en nieren

Over Ine

Ine is een ervaren consultant in bedrijfsleven en verenigingswezen. Zowel in haar opdrachten in het bedrijfsleven als in het verenigingswezen heeft Ine veel ingezet op verenigen. Dit omdat de processen waar de betrokken mensen enthousiast samen aan een resultaat werken, zelfs zonder daar de focus op te leggen, effectiever zijn. Of dit nou gaat om een bedrijfsresultaat of om een sportief resultaat of een standpunt van een belangenorganisatie.

Ine is de spelverdeler in het proces van verenigen. De ene keer in de rol van projectleider, de andere keer als procesbegeleider of strategisch adviseur, of daar waar nodig als specialist op het gebied van inclusie of bijvoorbeeld fondsenwerving. Maar zoals een spelverdeler betaamd, altijd met het doel een gezamenlijk sterk proces en team neer te zetten én de ander te laten scoren.

Lees meer…

Spelverdeler

~ Zelfstandignaamwoord ~ (spel) (sport) persoon in een sportteam die het spel dirigeert en het tempo aangeeft

Wat kan ik voor je doen?

Lees bij de ervaringsverhalen hoe diverse partijen geholpen zijn dankzij de interventies

Workshopleider,

procesbegeleiding,

gespreksleider,

managementtraining,

dagvoorzitter en keynote speaker,

spreker op congressen,

projectleiding,

conceptontwikkeling en uitvoering

In de praktijk

Wat kunt u verwachten

Dat wat ik doe is altijd maatwerk en afhankelijk van de hulpvraag. Ik volg dus geen vaste route omdat ik niet geloof in pasklare oplossingen. Elke organisatie is samengesteld uit andere mensen met andere doelen en overtuigingen. Daar pas ik mijn interventies op aan. Een aantal voorbeelden van wat je van mij kan verwachten zijn:

ConceptOntwikkeling en Uitvoering (tot programmamanagement)

Hoge en snelle organisatie sensitiviteit in combinatie met veel creativiteit maakt mooie concepten waar uw organisatie weer mee verder kan. Op verzoek worden de concepten ook uitgewerkt.

DagvoorzitteR, Keynotespeaker en spreker op congressen

Interactie, Inspiratie, energie en veel persoonlijke verhalen met hier en daar een portie humor. Dankzij herkenning relevantie gegarandeerd als resultaat stof tot nadenken. Gespecialiseerd in de onderwerpen Verenigen en Inclusie.

Proces- en Gesprekbegeleiding

Het aanzetten van de denk en doe-kracht dankzij een prikkelende gesprekspartner en verassende werkvormen. In te zetten bij bijvoorbeeld strategische (hei)sessies waar een onafhankelijkheid gewenst is. Het resultaat is dat iedereen de kans heeft gehad zijn of haar mening te ventileren in een veilige omgeving en dat er een gedragen conclusie is vormgegeven.

Strategisch organisatie advies

Advies aan besturen, managers of directie gericht op het verenigen binnen uw organisatie. De visie van het betrekken van de mensen in en rond de organisatie worden onder de loep genomen en actuele vraagstukken worden tegen het licht gehouden. Het resultaat is een nieuwe visie op het beïnvloeden van de stakeholders. Waar ook het personeel een groot onderdeel van is!

Wat zeggen anderen?

Referenties

“Bevlogenen en inspirerend” – Madjoe – Teambuilding technische commissie.

“Het anders leren kijken naar situaties is een echte eyeopener geweest” – Accretos – Cultuurverandering “Het huis van Accretos” – beloond met een geldprijs door de Nevobo.

“Voeg Ine Klosters toe en je hebt gegarandeerd een fantasische dag” – Simokos – Opzet jeugdbestuur.

“We hebben hele mooie ‘normen en waarden’ opgezet – VVNederhorst – Diverse trajecten mbt interne processen en communicatie.

“In drie woorden: leuk, leerzaam en inspirerend!” – Majella – Workshop

“De opzet en de humoristische wijze waarop Ine werkt is fantastisch” – Dinto – Diverse clinics

Wat zeggen anderen?

Referenties

“Bevlogenen en inspirerend” – Madjoe – Teambuilding technische commissie.

“Het anders leren kijken naar situaties is een echte eyeopener geweest” – Accretos – Cultuurverandering “Het huis van Accretos” – beloond met een geldprijs door de Nevobo.

“Voeg Ine Klosters toe en je hebt gegarandeerd een fantasische dag” – Simokos – Opzet jeugdbestuur.

“We hebben hele mooie ‘normen en waarden’ opgezet – VVNederhorst – Diverse trajecten mbt interne processen en communicatie.

“In drie woorden: leuk, leerzaam en inspirerend!” – Majella – Workshop

“De opzet en de humoristische wijze waarop Ine werkt is fantastisch” – Dinto – Diverse clinics

Gedachtenspinsels

In de ruim 30 jaar werkervaring heb ik mooie en bijzondere opdrachten uitgevoerd. Veel daarover lees je hier!

Blogs

Zijn we verzekerd tegen samendoen?

Zijn we verzekerd tégen samendoen? Gisterenavond stond mijn man met motorpech in niet de beste wijk van Utrecht. Hij had net mijn dochter opgehaald van een schoolfeest en strandde bij een stoplicht om ongeveer half elf. Gelukkig is hij aangesloten bij een hulpdienst...

Lees meer

De dialoog der doven?

Groepen mensen kan je eenvoudig over één kam scheren. Zeker als er een duidelijke gemene deler is. Helaas slaan we daarmee als samenleving de plank volledig mis. Zoals bij de uitdrukking “De dialoog der doven”…

Lees meer

Schoolsport voor pubers

Vaak, te vaak, organiseren wij enthousiast activiteiten voor een bepaalde doelgroep. Vaak, te vaak, is het wederkerig enthousiasme laag. Te laag. Daarom vragen we tegenwoordig eerst de doelgroep wat zij willen!

Lees meer

Gedachtenspinsels

In de ruim 30 jaar werkervaring heb ik mooie en bijzondere opdrachten uitgevoerd. Veel daarover lees je hier!

Blogs

Zijn we verzekerd tegen samendoen?

Zijn we verzekerd tégen samendoen? Gisterenavond stond mijn man met motorpech in niet de beste wijk van Utrecht. Hij had net mijn dochter opgehaald van een schoolfeest en strandde bij een stoplicht om ongeveer half elf. Gelukkig is hij aangesloten bij een hulpdienst...

Lees meer

De dialoog der doven?

Groepen mensen kan je eenvoudig over één kam scheren. Zeker als er een duidelijke gemene deler is. Helaas slaan we daarmee als samenleving de plank volledig mis. Zoals bij de uitdrukking “De dialoog der doven”…

Lees meer

Schoolsport voor pubers

Vaak, te vaak, organiseren wij enthousiast activiteiten voor een bepaalde doelgroep. Vaak, te vaak, is het wederkerig enthousiasme laag. Te laag. Daarom vragen we tegenwoordig eerst de doelgroep wat zij willen!

Lees meer

Neem contact op

13 + 6 =